你知道你的IQ多高吗？来南京参加应聘的徐小姐就被一家公司的应聘人员信息表给雷到了，因为在这份表中，除了要求填写求职者的星座之外，IQ值也是必填内容。IQ值的测试其实多是针对精神发育迟滞和智力不健全的人所做的医学测试，在南京，权威的IQ测试机构为南京脑科医院。（8月2日《扬子晚报》）
就像有的企业应聘时对属相、生肖、胸围、QQ等级有一定要求一样，这家公司应聘时提出测IQ的雷人规定，背后的真问题是，因为当下就业难，而企业占据人才市场主动地位，掌握应聘人才的话语权，于是提出一些雷人的规定故意刁难应聘者，或者标榜公司的非同一般。
那么谁让企业自定雷人应聘规则的？没有人给予企业这样的权利，完全是企业相关责任人自己想出来的。但得到或者变相得到了监管部门的默许和纵容。而且，事后没有被查处，企业没有为其挑战常识和相关规定承担相应的责任，即欺负人了也没有什么损失，相反还炒红了企业，赚得了名利，于是企业自定雷人应聘规则才层出不穷。
所以，企业应聘时自定一些雷人的规则，本质上是在试探监管部门的底线。但是，令那些炒作的企业兴奋的是，他们屡试不爽，可是被企业“店大欺客”戏弄了一番的应聘者却毫无反击之力，只能被动接受应聘雷人规则、也是霸王规则。
文/王捷 图/朱慧卿
