信阳消息（记者 黄 慧 通讯员 张益铭）近年来，浉河区人社局把企业军转干部管理服务和解困维稳工作摆在突出位置，强化措施、狠抓落实，切实解决实际困难，认真化解思想矛盾，真心实意搞好服务，并结合全市企业军转干部管理工作实际，认真分析研判，积极开拓创新，在企业军转干部维稳工作上着重从四个方面下功夫，确保了该区企业军转干部没有出现串联、上访等情况，总体比较稳定。
探索建立了浉河区自主择业军转干部管理服务中心——街道办事处——社区三级管理模式，并定期对军转干部政策落实情况进行排查，宣传企业军转干部解困工作政策，了解企业军转干部动态，及时做好思想疏导工作。深入开展特困军转干部个案救助工作，对区内重点人物逐一进行走访慰问，收集军转干部提出的意见和要求，了解其家庭生活、收入来源、社会保障和子女就业等情况，主动上门寻求企业军转干部解困工作思路。从去年起，该局在保障自主择业军转干部各项福利待遇的前提下，除中央拨付的相关工资外，另外又将自主择业军转干部独生子女费和6％的医疗保险及部分大额医疗保险纳入区财政年度预算，并为他们办理了医疗保险卡，使71名自主择业军转干部政府部分的6％和个人部分的2％医疗保险金全部落实到位，25名自主择业军转干部独生子女费也发放到手。今年4月，该局又组织32名军转干部在信阳市中心医院进行了健康体检，受到了广大军转干部的普遍欢迎。通过多种手段及时捕捉企业军转干部活动特别是集体上访的信息，一旦有相关信息及时向有关部门通报，做到对军转干部的动态心中有数，早做准备。抓好应急处置，对可能出现的集访事件，及时启动应急预案，并安排 人员提前前往集访地参与接访，做好稳控和疏散工作，确保将矛盾化解在基层。今年1月~7月，全区未发生一起企业军转干部赴省上访或集体访事件。
