信阳消息（沈小平 陈杨）淮滨县人民法院高度重视法官队伍建设，扎实开展人才强院工作，把提升法官素质、打造学习型法官、培育精英法官队伍作为队伍建设的核心内容来抓。
一是加强学习，营造学习氛围。充分发挥班子成员学习表率作用，无论是在平时集中业务学习，还是法官的传、帮、带中，班子成员始终成为培养学习型法院的组织者、推动者和倡导者。广大干警成为学习的主流，对工作中出现的新情况、新问题勇于探索、互相学习。
二是强化对口培训，不断求学增知。根据不同岗位特点，强化业务知识学习，该院为每位干警建立了业绩档案，以此作为晋升晋级依据，激发干警的学习热情。积极组织审判人员参加上级法院举办的各类培训，定期组织本院业务骨干参加审判实务专题讲座，促使全院中青年骨干从拥有文凭向拥有能力转变。
三是强调深入基层，了解群众需求。要求青年干警面对面地接触群众、服务群众、了解群众，教育和引导他们把执法过程变成做群众工作、为人民服务的过程。同时，该院还定期开展“走访社区，慰问老党员”、“送法进乡村、进企业、进学校”等活动，组织青年干警走进群众，了解社情民意。
