魏光富
“海派文化”始祖、战国春申君黄歇故里潢川县，北临淮河水，南依大别山，是古楚国辖地、兵家要地。楚人尚武习俗在这里生生不息、薪火相传。今天，在这片昔日春申君练兵兴业、合纵抗秦的故土上，县委书记、人武部党委第一书记赵亮抓经济不忘强武装，兴市场不忘固国防，用真情和执着谱写了一曲新时期尚武强兵的动人乐章。
从我做起，重武装
“当前和平之中不平静，发展之路不平坦。从我做起，瞄准‘能打仗、打胜仗’，高度重视武装。”在全县武装工作会上，赵亮如是说。
全民国防教育日，他带头过“军事日”；民兵整组、军事训练、年度征兵，他亲自动员部署。经他深入基层反复调研论证，县委、县政府制订出台了《加强新形势下党管武装工作的决定》，把武装工作细化为党管武装、国防教育、民兵整组、双拥共建等9大类20小项，纳入县委重要议事日程，纳入党委政府目标考核，与单位评先捆绑，与个人进退挂钩，与经济建设和社会发展同部署、同检查、同奖惩。
在赵亮的倡导下，全县开展了乡镇（办事处）党委书记“述学、述责、述职、述诺”活动，举办了年度关心支持国防建设先进单位和个人评先，城市民兵训练费、国防教育动员费、“四会”教练员费被纳入县财政预算，全县上下重武装、抓武装蔚然成风。近年，县人武部先后被济南军区、河南省军区表彰为“四无先进单位”、“学习成才先进单位”、“先进团级党委”、“国防教育先进单位”、“维护军人军属合法权益先进单位”。潢川县连续4次被授予省级“双拥模范县”荣誉称号。
融合发展，建武装
“十一五”以来，潢川县新型工业化、城镇化建设取得显著成就，2012年生产总值达到162.7亿元。经济社会的发展，提高了军民融合发展的融合度。“把后备力量建设融入到县域经济社会发展整体规划，做到统一筹划、统一建设、统一考评。”这是常挂在赵亮嘴边的一句话。
经济发展了，武装工作怎样强固？带着这个问题，他安排班子成员各包干3~5个乡镇（办事处），对全县24个基层武装部、272个村（街）民兵连逐一进行考查，针对工作难创新、保障难到位、标准难提高等长期制约民兵基层阵地建设的难题，制订军民通用装备征（租）用、应急队伍建设、民兵教练员选聘等方面军民融合法规文件10余个。
依据《潢川县基层武装建设与基层政权融合发展实施意见》，建起涵盖抗洪抢险、森林灭火、医疗救护、交通运输等4类2万件军民通用应急器材数据库。近年，县财政加大武装经费钢性支出力度，累计拿出70万元用于基层阵地设施建设，目前全县97%的乡镇（办事处）、80%的村（街）民兵阵地建设达到《河南省县（市、区）人武部工作规范》标准。2012年，县应急队伍建设勇夺河南省军区民兵预备役部队应急队伍3年规范化建设达标先进桂冠。
真招实策，强武装
“党管武装，就地方而言，就是要当好武装工作的‘后勤部’，全力办好大事、难事。”任人武部党委第一书记以来，赵亮一直把为武装工作解难题视作义不容辞的责任。
2011年，“当兵冷，征兵难”劈面而来，成为当时潢川县武装工作面临的头等难题，其中有退伍安置改革的因素，更有“当兵吃亏”思想在作怪。“让当兵热起来，治本之策的是抓好国防教育，此外优抚政策要与时俱进跟上。”他一语道出破解难题的“密钥”。很快，潢川县建起了“县有中心、乡有基地、村有教育点”的县、乡、村三级国防教育体系，普及了中小学校国防教育“一长三员”制度。提高优抚金，政府扶持两年义务兵自主就业，平时荣立二等功、战时荣立三等功的义务兵，服役12年的士官政府安置就业,残疾军人全部被纳入县医保体系等政策相继出台。由于教育得力、措施到位，去年年底适龄青年报名参军高达90%以上，人武部被上级表彰为2012年度征兵工作先进单位。
建于20世纪80年代的县人武部老营区，设施不配套、布局不合理、硬件老化，一直是制约人武部发展的“瓶颈”。困于资金、土地和政策，迁建工作，历经人武部3任班子耗时7年，数次启动数次搁浅。“人武部迁建是国防工程，等不得，拖不起，要特事特办。”在赵亮的主导支持下，减免迁建中所有行政事业性、服务性费用，在县黄金地段划拨土地20亩，用作人武部新营区建设用地。如今，一幢集机关办公、战备训练、征兵体检、国防动员、应急指挥于一体的综合营区早已拔地而起，成为黄歇故里的一道亮丽风景。
