又是一年毕业季，大家都想找个好工作，进家好公司。不过，对于工作了几年的人来说，判断一个公司是不是坏公司，显得更容易。近日，网上流传的一个“坏公司鉴别方法”，就引来众网友的大讨论。不少网友说，照这样，没几家公司不“中枪”。
“坏公司”发工资不痛快
这个“坏公司鉴别方法”一共有15条，分别从工资发放、打考勤、领导作风3个大的方面进行了概括。
这个“鉴别方法”说，在工资方面，“坏公司”一般都将基本工资设得较低，工资发放不及时、变相扣发工资、不给加班费是常态。
考勤方面，“坏公司”则必定施行打卡上下班，年假还不能和长假一起休。
“坏公司”让员工没归宿感
“这情节太熟悉了！”“按这个标准的话，我前十年的职业生涯基本上都在坏公司待着了。”对于这个“鉴别方法”，网友纷纷觉得，没几家公司不“中枪”。
“考勤这条很正常啊。”虽然有人表示支持，但不少网友也认为，这“方法”中“除了个别几条确实有过分利用职权的嫌疑，大多数只证明了打工者无能的表现。”网友“白胖鸽子”说，“员工感觉没希望，没归属感，牢骚满腹的就是坏公司。”
