信阳消息（记者 黄 颖）鉴于“上班病”问题具有反复性、多发性，有些单位屡查屡犯，个别单位的问题还比较突出的现象，为深入贯彻落实中央八项规定及省委、市委相关要求，切实转变工作作风，近日，市委、市政府重点工作联合督察办公室（以下简称市联合督察办）发出通知，决定进一步加大对“上班病”问题的治理力度。
为进一步加大“上班病”的惩处力度，通知要求，一是对发现的问题必须处理。对督察中发现的“上班病”问题，发现一起查处一起，该处理的人员严肃处理、该纠正的问题及时纠正、该通报的问题坚决通报、该曝光的问题公开曝光，切实增强督察工作的威慑力和影响力。二是对屡查屡犯的从重处理。对连续出现“上班病”的单位，要给予当事人党纪或政纪处分，同时，追究当事人所在科室负责人和单位分管领导的责任，视情节责令写出书面检查、进行诫勉谈话或给予党纪、政纪处分。三是对屡犯不改的从严问责。对机关事业单位因工作制度不健全、工作纪律不严格、监督检查不到位而导致多次出现“上班病”的，将追究单位分管领导和主要领导的责任。同时，对因工作中不认真履职尽责、无所事事、人浮于事而导致多次出现“上班病”问题的单位，市联合督察办将报经市委、市政府领导同意，会同市编办对该单位工作职能履行情况进行调查，必要时提请市委、市政府核减其人员编制。
为进一步深化“上班病”的治理工作，通知还在加强组织领导、完善规章制度、强化监督检查以及受理投诉举报、做好舆论引导等方面作出安排。
