专家：小长假设置规则有待技术改进
“五一”假期前连上七天班，已被网友吐槽。如今，端午节放假安排出炉，6月10日至12日放假调休，共3天。6月8日（星期六）、6月9日（星期日）上班。节前连上7天班。面对这样的休假安排，再度遭遇网友吐槽，有人直呼这种调休让人太“纠结”。对此，全国人大代表、清华大学政治经济学研究中心教授蔡继明在接受采访时表示，“挪假”是为了拼凑小长假，不过，这种“挪假”安排是有待技术改进的。
“这么放假的话，还不如就休1天，我要我的周末。”昨日，当得知单位的端午节放假安排后，在长春某事业单位工作的吴先生第一感觉是“哭笑不得”。因为根据单位以往的惯例，假日如遇日常工作时间（周一至周五），那么，很有可能会被“抽条”或干脆休不上，而“征用”过来的双休日，同样也是要上班的。
这样以来，很可能会出现的情况是：吴先生的端午假期安排，只有端午节当天（6月12日）休息一天，而之前的一个周末（6月8日、6月9日）无法正常休息。因此，在他看来，这种放假安排，自己并没有获得额外的假期，反倒打乱了日常的休假安排。
网友@桃吱妹纸：看似假期延长了不少，实则劳动增加了不少。每个人都在期待假期的来临，也为上七天班叫苦不迭。
专家：“长周末”或更可行
人们对部分节假日的安排持批评态度，主要原因之一是双休日调休无章可循，忽而出现一个月内休息和工作被分解为8段（如今年9月16日至10月13日，4周内有关中秋节小长假和“十一”黄金周的安排），忽而出现连休3天后连续工作8天的情况（如今年元旦小长假后）。蔡继明认为，这种比较“极端”的现象，其实在技术上的安排有待改进。
“要是取消小长假的话，恐怕会有更多的人反对。那么，要长假、小长假，就必须借用双休日，而既然是借用，那么就得加班补出来。从技术安排上来看，只是从法定假日的上一周还是下一周的周末去‘借’的问题。”蔡继明表示，如果继续维持小长假制度的话，在具体时间安排上，其实有规律可循。那就是确定一个基本原则，比如法定假日出现在周二、周三，那么就往前一个周末靠，如果出现在周四，则往后一个周末靠，这样就会比较合理。
“如果公布了规则并将其固定下来，小长假的安排就会约定俗成，公众自然会按照上述规则，根据日历自行推算出国家每个小长假的具体时间，从而事先安排好旅游、度假和出行。”蔡继明说。
蔡继明同样认为，这种拼凑小长假的节日安排是否合理，是有待讨论的。他的主张是，在经过充分论证和广泛征求民意的基础上，取消小长假制度，即不再挪用或调休双休日，而参照美国和欧洲国家的经验实行长周末制度，即把双休日与前后（或其间）为期1天的法定节假日自然连接（或补休）成为期3天的长周末。“长周末不同于小长假，前者是保持双休日不动，将其与法定节假日自然连休；后者是将双休日挪到法定节假日前后连休。”据蔡继明介绍，实行长周末制度后，出现在周二、周三和周四的上述节日，就只放1天假，不再调休双休日。
（据《新文化报》）
