信阳消息（记者 黄慧 通讯员 张益铭）今年以来，浉河区以“政府引导、政策推动、农民自主、服务保障”为总体思路，采取四项措施，不断加大农村劳动力转移就业工作力度。截至目前，全区新增农村劳动力转移就业4460人，已完成全年目标任务5000人的89%。
加大就业援助，帮扶困难群体就业。加大公益性岗位开发力度，实施岗位扶贫、技能扶贫，实行帮扶安置。全补贴、零收费、保就业，全程跟踪，从根本上解决就业困难引发的家庭困难问题，实现就业安置、社会稳定和困难人员脱困三赢。
搭建供需平台，实现有效对接。积极搭建服务绿色通道，不定期在人力资源服务大厅举办各类专场招聘会，实现劳动力供需双方的有效直通。充分利用用工信息平台，及时发布用工信息，2012年共发布各类用工信息430余条，引导1280余名农村劳动力转移就业。加强职业指导，帮助他们了解职业供求状况，确定择业方向，提高择业能力和就业成功率。
加强就业培训，扩宽就业渠道。探索开辟企业用工培训基地，依托浉河区就业培训中心，组织举办“加强班、重点班、普通班”等特色培训，培训时间力求“短、平、快”，切实提高培训实效。今年1月~5月，共培训农村劳动力2800人，已完成全年目标任务5000人的56%。
强化就业引导，实现供需双赢。积极引导劳动者树立“只要从事劳动并有收入就是就业”的新观念，改变长期以来形成的“重学历、轻技能”的传统思想，让更多的优秀中学生走进职业学校和技工学校，为各类企业输送和储备更多的优秀人才。借鉴招商引资“以商招商”、职业院校“以生招生”的做法，探索规范“以工招工”办法。发挥外来员工义务宣传员作用，现身说法宣传企业，通过带动作用促进更多的劳动者实现就业。
