今年年初，根据国家公务员局发布的数据统计，2013年国家公务员考试最终报名人数超过150万，热门的职位竞争惨烈，接近“千里挑一”、“万里挑一”的程度。然而，日前中国科学院心理研究所与智联招聘联合发布的《2012年度中国职场心理健康调研报告》却显示，职场个人幸福感排名中，政府机关排名倒数第一，排名倒数第二的是民营企业。这与公务员报考的热度极不相符。（5月20日《成都商报》）
这次的“2012年度中国职场心理健康调研”，共有9072名受访者参加了调查，但其中政府机关人员与非营利机构人员、科研人员加起来也不过只占了总数的2.7%。“隔行如隔山”，让这么多的外人来评判公务员的幸福感，当然准不了，评论者受舆情等因素的影响非常大。现在自上而下都在整顿作风，不许私用公车，不许大吃大喝，不许乱发奖金，几乎天天都有贪官落马，人们自然会感到公务员已经不好当了。
让一直喊累的公务员来评价自己的幸福感，能如实反映情况吗？像公务员这类“金饭碗”行业，饱受诟病，从业者为了不再激起民怒，自然会本能的掩饰内心的幸福，而装出一副委屈相，说出相反的话。
不难看出，真正的职场幸福感是调查不出来的。到底幸福不幸福，有人心中有数，有人自己也没大数，还有人不想说真话，你如何调查？ （吴应海）
