信阳消息（王文慧 张 伟）近日，市中级人民法院召开全市法院审判绩效推进会。市中级人民法院院长张社军，副院长冯琦、陈焕成、步辉，政治部主任奚启锋，执行局长罗浩及各县（区）法院院长等参加了会议。会议由市中级人民法院常务副院长王玉明主持。
会上，冯琦、陈焕成、奚启锋等对全市法院各项工作分别进行了点评和通报，各县（区）法院院长分别就本院1~4月份各项工作开展情况进行了汇报。
张社军对当前市中级人民法院和基层法院绩效考核工作面临的新形势、新任务进行了分析。张社军强调，一要进一步强化对绩效考核工作的认识。开展工作绩效考核，是落实科学发展观的必然要求，是深化法院改革的具体举措，是实现法院工作新发展的重要途径。二要进一步强化指标和质效意识。指标是工作的导向，质效是工作要达到的效果，全市法院务必要落实好每一项考核指标，务必使考核指标的落实度达到满意值，不断提升工作质效。每位干警都要学习、研究考核指标，院长、庭（室）长要带头学习、研究考核指标，监督、指导好办案法官办好案件。三要强化案件信息实时录入意识。要做到将案件信息实时准确录入计算机信息系统，且与卷宗内容相一致。对于信息录入工作，案件承办人要认真负责，要实时、完整、准确地填报好；庭长要认真负责，要经常检查、督导案件信息录入情况；审管办、审务监督部门要定期、不定期开展抽查、检查和指导工作，发现问题及时指出，责令整改。四要强化“四季都是办案黄金期”意识。要做到早谋划、早安排、早着手，不等、不靠、不拖。五要进一步强化党风廉政建设“零”问题意识。要树立“严管”就是“厚爱”的观念，做到从严治警，警钟长鸣。严格落实中央、省委、省法院和市委关于改进工作作风的有关规定，推行好“廉政亲情寄语”活动，完善廉政监督制度，推行随案发放廉政监管卡，继续深入推进廉政风险防控机制建设。六要进一步强化奖惩意识。严格落实考核结果的运用，落实考核奖惩措施，建立良性竞争机制，给广大干警创造一个公平公正的干事创业平台，树立正气。
