信阳消息（记者 黄 慧 通讯员 张益铭）一直以来，找工难和招工难是求职者和企业面临的困境，广大求职者为找工作苦恼，无数用人单位也在为招不来工人而烦恼。为推动实现更高质量就业，着力解决全区“就业难”和“用工难”两大难题，浉河区人社局针对“两难”症结，采取四项措施，从打造就业服务体系入手，狠抓落实，形成了就业与用工双促进的良好局面。
巧借“春风”促就业。坚持把“春风行动”作为统筹城乡就业的重要载体，通过专场招聘会、现场求职登记、政策解答等方式为求职者和用工单位搭建供需平台。组织2600多家用人单位举办招聘会6场，提供岗位8000余个，求职者达18000人，现场签订用工意向4756人。
落实政策促就业。重点发挥好政策引导帮扶作用，积极推进小额担保贷款工作，以创业带动就业，截至目前共发放小额担保贷款140万元；加强对困难群体的就业帮扶，采取多种形式，向困难群体送岗位、送政策、送服务，帮助148人实现就业。
借力培训促用工。以企业需求为导向，开展“订单式”培训，将用工和培训紧密结合，增强培训的实效性和针对性，使无一技之长的就业困难人员实现成功就业。现已组织370余人参加职业技能培训，下一步将加大失业人员及企业职工岗前培训和技能提升培训力度，为企业发展提供强有力的技能人才支撑。
强化服务促用工。针对部分企业招到人却留不住人的现状，及时派人深入企业，主动帮助分析查找原因。指导企业规范用工行为，合理提高工资待遇，采用新技术提升传统产业，改善用工环境，保障职工权益，增强企业对员工的吸引力。通过这些措施，很多本打算外出务工的人员留在了当地发展，稳定了员工队伍和企业生产，有利地促进了区域经济的健康发展。
