信阳消息（记者 黄 慧）为大力开发民营经济组织人才资源，充分发挥职称工作对民营经济组织人才的激励和导向作用，浉河区人社局根据上级有关文件精神，认真开展2013年度民营经济组织高、中、初三级专业技术资格申报工作。
创新服务理念，积极组织申报。前期，主动走进同合车轮、二纺机等多家民营企业开展“义诊”，现场为专业技术人员“把脉”，详细介绍了职称评审工作的基本流程、评审时间和相关要求，帮助他们量体裁衣，规划合适的职称晋升通道。经层层推荐，截至目前全区共有12名同志申报职称资格评审，其中中级2人，初级10人，全部属于工程系列。
严格审核把关，确保真实有效。按照规定程序和相关要求，对高、中级职称推荐和初级职称评定严格审核把关。逐一审核专业技术人员提供的证件和表格，重点核实证件的真实性和有效性。对工作年限、毕业证等材料不合规定的2名申报人员予以退回，对填写不规范申报表驳回重写，确保申报材料规范、真实，实现职称评审工作的科学化、规范化和制度化。
拓宽推才渠道，服务经济发展。针对企业对专业技术职称的系列、级别和条件不够清楚的问题，通过上门服务、实地考察和座谈等形式，帮助企业进一步理顺职称晋升渠道，对符合晋升条件的人员及时申报相应职称；对业绩突出，科研成果显著的优秀管理人员和技术带头人优先推荐参加国务院政府特殊津贴、省和市级有突出贡献的中青年专家的评选；对设有专门科技研发机构、具有较强经济实力和自主创新能力的企业积极向上级推荐申请设立博士后科研工作站。目前信阳市浉河区广义茶叶有限公司已成功申报并成为博士后科研工作站。
