 |
元旦刚过，作家铁流就放下手头的创作，天天趴在电脑前备战职称考试。12年来，铁流年年如此，却屡战屡败。计算机和英语，就像是两道高不可逾的门槛，无情地把他挡在副高职称门外。（1月11日《人民日报》）
计算机、英语与论文，是职称评定的“三驾马车”，有哪一样不达标，就会前功尽弃。作家铁流只是参评职称人流中的一员。由于职称往往与工资待遇挂钩，两者相互“绑定”，令专业人士欲罢不能。
职称评定机制衍生出“职称经济”。2012年5月4日，有网友爆料湖南高校负责职称评审的评委名单刚刚确定即遭泄露，身为评委的警察学院教授刘一兵在宾馆“开房收钱”。曝光之后，刘一兵的评审专家资格被终止。但这只是职称腐败的冰山一角。全国职称外语等级统一考试，不仅成为不良商家牟利的工具，更沦为“花钱能改分”的“杯具”。职称论文的数量与档次直接孕育并催生出“收费发论文”怪胎。
陈旧的、落后的职称评定机制，早已不适应当代人才认定与选拔实情，必须进行改革。更何况，职称与工资福利挂钩，与正在推进的事业单位改革中的绩效工资预期政策相左。推进事业单位改革，尤其是工资制度的改革，不妨从职称工资改革入手，削弱职称的“含金量”，让其回归到专业水平与专业能力轨道上来。
文/王旭东 图/李宏宇
