信阳消息（胡晓川 胡祥清）潢川县财政支付中心以创建省级文明单位为载体，以争创“人民满意公务员”和“人民满意公务员集体”为目标，大力治理“上班病”，收到良好效果。
制订方案。制订治理“上班病”工作实施方案，分别对工作的指导思想、原则、内容、措施、方法步骤和组织领导等进行具体规定，做到工作有章可循。
定出目标。制订切实可行的工作目标，着力解决疏于管理、甘于平庸、懒于履职和纪律松弛、作风涣散等突出问题，从而达到治庸提能力、治懒增效率、治散正风气、治软强责任的治理效果。
严格督查。把治理“上班病”纳入干部作风督查范围，采取日常监管和突击抽查相结合，实行日签到、周公布、月考评、年考核，建立工作台账，实施动态管理，并将监督检查贯穿治理工作始终，防止搞形式，走过场，确保治理效果。
重视结果。定期公布督查结果，并建立督查结果档案，将督查结果与年终评先评优和干部选拔任用相结合，收到创优与治理统一，警示和激励并进的效果。
