信阳消息（陈建侠）12月8日,淮滨县电业局对后勤服务管理工作进行“体检”，消缺管理工作存在的“短板”，促使企业健康蓬勃发展。连日来，该局新一届领导班子上任后，以创建一流供电企业为契机，经过深入调研，创新思路，把改善办公环境，转变干部作风，盘活人力资源作为首要任务来抓，使全局呈现出欣欣向荣的新气象。
办公环境在“创”中换颜。多年来，由于办公经费紧张等原因，办公设施陈旧。为“创一流”工作打下坚实的硬件基础，在节约的前提下，该局对老办公楼粉刷一新，并购置了全新的格式化办公设施。制作宣传标语，美化、净化了办公环境。这一改变起到了潜移默化的作用，激发了大家爱岗敬业精神、增强了队伍的凝聚力和战斗力。
干部作风在“创”中扭转。该局把整顿干部作风建设放在首位，通过各种行之有效的措施，去掉工作中存在的浮躁、庸懒散软及不作为、慢作为、乱作为等现象，使全局呈现出作风转变、纪律加强、效率提高的新气象。
人员配置在“创”中优化。面对局机关、市场营销部冗员、基层单位缺员、技术人才稀缺等问题，该局明确提出“以优化用人为导向，让合适的人做合适的事，让优秀的人有更大的舞台”的指导思想，对单位、科室人员情况摸底，对人力资源进行合理、有效的配置，各尽其能。同时取消虚设或缩减利用率不高的编制，实行岗位兼职，一人两岗、多岗，一专多能，节约劳动成本，降低不必要的开支。
“风正、气顺、心齐、劲足”，目前，该局正以高昂的斗志、百倍的信心和敢于创新，敢于胜利的豪迈气概塑造新形象，在创建一流供电企业中焕发新气象。
