信阳消息（记者 黄 慧 通讯员 孟令华）近年来，浉河区把企业军转干部管理服务和解困维稳工作摆在突出位置，切实解决实际困难，认真化解思想矛盾，真心实意搞好服务，并结合全市企业军转干部管理工作实际，认真分析研判，积极开拓创新，探索出一条以活动为载体，促进军转干部管理服务和解困维稳工作步入良性轨道的新途径。
领导重视，强化责任。近年来，浉河区委、区政府把解决好企业军转干部工作、生活问题作为一项十分重要的工作来抓，浉河区人力资源和社会保障局作为军转干部安置的职能部门，从构建和谐社会的高度出发，强化责任。该局建立了以本人基本情况、原工作单位、现主管单位、帮扶联系人、反映问题、处理情况及反馈意见等为主要内容的浉河区解决企业军转干部个性问题工作台账。自2012年1月以来，共建立个性问题台账109份。
严格把关，落实政策。本着一切为企业军转干部服务，把好事办好的原则，认真做好深入细致的调查摸底工作。为确定困难补助对象，努力做到“不遗一户，不漏一个，不缺一项”，逐个进行登记造册，认真审核个人填报的补助金额等事项，严格把好政策关。
加强管理，积极解困。积极引导企业军转干部由“维权”转向维稳，想他们所想，急他们所急，设身处地为他们解决困难。通过设立特困企业军转干部特殊慰问、节假日不定期走访慰问制度等多种形式，切实解决他们在生活中的各种实际困难。春节前夕，区委、区政府对春节慰问和特困企业军转干部个案救助工作作出详细安排，挤出资金，按照每人400元的标准拨给资金用于企业军转干部慰问和困难救助。对身患重大疾病和生活特别困难的企业军转干部，区军转办将根据不同情况给予个案救助。
强化教育，畅通信息。认真做好敏感时期企业军转干部稳定工作，认真坚持值班和报告制度。坚持24小时值班，并实行“日报告”和“零报告”制度，各企业军转干部主管单位和企业军转干部包保责任人，在规定时间将本单位收集的情况报军转办，要求各单位遇有重大紧急信息，立即报告并及时跟进工作，做到急事急报、要事先报，绝不允许瞒报、迟报和漏报。
