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最近，孙女士应聘到南京一家私营企业去当清洁工，但是老板因为她长得丑，才干了一天就要辞退孙女士。孙女士为了替自己维权，到白下区人民矛盾调解中心讨说法，结果讨回了500元赔偿。（10月29日《扬子晚报》）
容貌对人的机遇有重要影响。除了上面这名清洁女工因为“容貌欠佳”而遭老板辞退之外，29日《钱江晚报》一则新闻“女护士微博称‘帅哥体检可插队’”则让人见识了“长得帅”给人带来的额外好处。清洁工因“容貌欠佳”遭辞退，体检男子因为“长得帅”受到小护士“特殊优待”，同样因为容貌，妍媸美丑的差别给人的待遇却截然相反，不能不令人心生无限喟叹。
容貌不佳遭辞退、长得帅气可插队，上述二例虽然只是个案，但从中可以窥见一些单位、一些企业以及某些人对于容貌方面的态度。以貌取人不应该，尤其以“容貌欠佳”辞退员工，更是粗暴侵犯员工的合法权益，甚至有侮辱个人尊严之嫌，已经触碰了法律法规红线。“容貌欠佳则辞退”虽然反映了社会功利化思潮影响下的浮华喧嚣，但这种“以貌取人”的现实存在无疑又在一定程度上强化了这种喧嚣。以拼权力为核心“拼爹”“拼背景”等社会怪现象早已遭到民众挞伐，殊不知“拼脸蛋”也是一种畸形的社会怪胎，这种无视个人内在素质和实际能力的畸形人才观，是对崇尚德行、能力、素质的主流人才观的消解，必须予以遏制。
