信阳消息（冯 伟）浉河区劳动就业局大力推行“两本日志”工作制度(工作笔记、学习笔记)，将该制度作为提升工作效能，创新考核方式的一项重要措施。
该局要求每名干部职工人手两本，即工作笔记本和学习笔记本，详细记录当天工作、学习情况，每周五集中收集交支部书记审阅，并传阅学习。通过“两本日志”，一是有考勤考绩作用。通过记录笔记，真实反映每个人工作量的大小和工作效率，有利于提高单位、股室和个人考核指标的科学性、真实性和可靠性。二是有学习交流作用。使全局干部职工更加了解其他领导和同事的工作内容，了解单位各科室的工作动态，直观地审视自己与他人在工作态度、能力和成效方面的差异。三是有总结提高作用。通过详细具体的记载每天的工作内容和工作，既可以记录工作得失，为日后可能会遇到的同类问题积累经验,也可以对一段时间内的工作量进行调整，统筹安排,同时还便于发现问题所在，从中吸取教训，不断总结经验，不断提升自己。
